MENTORING czyli „podróż z wilkiem morskim”

„Jeśli chcesz gdzieś dojść, najlepiej znajdź kogoś, kto już tam doszedł”

                                                                                  Robert Toro Kiyosaki

Mentoring to proces wspierania, inspirowania, doradzania, dzielenia się wiedzą i doświadczeniem. Mentor – czyli osoba z rozległym praktycznym doświadczeniem i sukcesami zawodowymi jest osobą, która wprowadza pracownika w nową rolę lub do firmy, stymuluje i wspomaga jego rozwój. Dzięki takiej relacji Klient pogłębia swoją samoświadomość, oraz rozwija kompetencje osobiste i społeczne.

Korzyści :

-    rozwijanie nowych kompetencji – osobistych, zawodowych i społecznych

-    wsparcie Klienta przy podejmowanych przez niego wyzwaniach

-    odkrywanie potencjału ucznia i wzrostu jego samooceny

-    wzrost wewnętrznej motywacji

-    stymulowanie ciekawości, kreatywności, przedsiębiorczości

-    wspólna analiza i identyfikacja mocnych i słabych stron oraz praca nad nimi

-    lepsza i efektywniejsza komunikacja oraz poprawa relacji z innymi

-    wyznaczanie celów i ewaluacja ich osiągania

-    feedback budujący samoświadomość

Osoby biorące udział w programie mentoringu, dzięki osobistym relacjom wzmocnią swoją więź z organizacją, bardziej niż kiedykolwiek się z nią utożsamiając. Zgodnie z regułą wzajemności i towarzyszącemu jej poczucia zobowiązania, im więcej Klient otrzyma, tym więcej da od siebie innym.